5ステップで1日の行動指針をつくる方法

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「自らやるべきことを考え、行動する」
そんな理想のスタッフがいる歯科医院は
とても少ないです。

もし、あなたの歯科医院が
スタッフ教育に悩んでいるなら
5ステップで1日の行動指針をつくり、

今の院内業務を50%改善させる
方法を試してみませんか?

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「あなたの歯科医院を発展させる」ための究極の質問とは

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私が電話セッションしていて、
よく質問されることは次の3つです。

①「売上げを増やす」ことについての質問
②「患者さんの満足度を高める」ことについての質問
③「スタッフの育成」についての質問

この3つの質問に対して、
私は2つの質問で返答します。

その質問とは・・・

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歯科医院のあらゆる問題を解決する極意とは

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カウンセリングで結果を出せていない歯科医院は、
現状しか聞き出せていないことが多いです。

理由は「主訴」=「現状」と理解しているからです。

いつも言っていることですが、
「悩み」や「問題」とは、
「現状と理想とする未来とのギャップ」です。

つまり、問題解決とはギャップを埋めることに
他なりません。

ただし、ここでとても重大な注意が1つあります。

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